Cabinet de Psychologie clinique et de Conseil aux entreprises à Grenoble
Accompagnement psychologique sur mesure
pour les particuliers
Prestations spécifiques pour les entreprises
Handicap psychique et Troubles du neuro-développement en emploi
Une approche clinique, engagée et concrête, au service de ceux qui avancent autrement.
A propos de nous
Impsylience Conseil est un cabinet de Psychologie clinique et de Conseil aux entreprises spécialisé dans la prise en charge des troubles psychologiques et du neuro-développement (TND)*.
Installé au coeur de Grenoble, il s'adresse à la fois aux particuliers en quête d'un accompagnement psychologique précis mais également aux entreprises confrontées aux enjeux de l'intégration et du maintien en emploi de salariés concernés par un handicap psychique, un trouble psychologique ou neuro-développemental.
Combinant expertise clinique, accompagnement spécifique personnalisé, connaissance fine des environnements de travail et approche résolument concrète, Impsylience Conseil agit au croisement du soin psychique et des enjeux professionnels.
* Les troubles du neuro-développement incluent notamment : le TDAH (Trouble du Déficit Attentionnel avec ou sans Hyperactivité, le TSA (Trouble du Spectre de l'Autisme sans déficience intellectuelle), ainsi que certains troubles spécifiques du langage et des apprentissages.
Le haut potentiel, bien que non classé parmi les TND peut également entraîner des difficultés d'adaptation en milieu professionnel lorsqu'il s'accompagne de particularités cognitives ou émotionnelles marquées.
Nos SeRvices
Consultations Particuliers
Suivi Psychologique individuel
Plusieurs types de consultations proposées selon la nature des difficultés rencontrées et la singularité de chaque demande.
Prise en charge des manifestations psychologiques, des évaluations pré-diagnostiques en cas de suspicion de troubles neuro-developpementaux et de la souffrance au travail.
Un espace pour identifier, comprendre et transformer.
Handicap Entreprise
Accompagnement spécifique
Intégration et Maintien en emploi de salarié en situation de handicap psychique ou de trouble du neuro-développement.
Evaluation diagnostique, suivi personnalisé, appui conseil auprès du collectif de travail et préconisations pour le maintien en emploi des collaborateurs confrontés aux troubles psychiques et/ou du neuro-développement.
Un appui sur mesure pour résoudre des enjeux complexes.
Sensibilisation Entreprise
Action de sensibilisation
Un autre regard sur les troubles psychiques et neuro-développementaux en emploi.
Sensibiliser, c'est permettre de faire évoluer les représentations pour mieux intégrer, repérer, accompagner et prévenir les ruptures.
Comprendre pour construire une culture inclusive et responsable où la connaissance clinique devient un levier d'action.
"Ce n'est pas l'intensité d'un trouble qui détermine l'impasse, mais le regard que nous posons dessus et les ressources que nous mobilisons autour".
Particuliers
Consultations individuelles
Consultations individuelles
Révélons l'invisible, Impulsons le possible !
Les consultations individuelles s'adressent à toute personne ressentant un besoin, une souffrance psychique, des difficultés persistantes dans sa vie personnelle ou professionnelle, ou se questionnant sur un éventuel trouble du neurodéveloppement.
- Adultes et jeunes adultes (18 ans et plus)
- Consultations sur rendez-vous au cabinet.
- Possibilité de consultations de suivi en visio sur demande.
Toutes les informations pratiques sont disponibles sur mon profil Doctolib.
Psychologie générale
Troubles anxieux, troubles de l'humeur, addictions, troubles de la personnalité, troubles émotionnels et du comportement, troubles du sommeil, troubles du comportement alimentaire.
Une approche clinique, individualisée, centrée sur la compréhension des difficultés psychiques et le retour à l'équilibre.
Troubles du neurodéveloppement
Pré-diagnostic TSA et TDAH chez l'adulte
Une évaluation diagnostique ciblée pour repérer les Troubles du Spectre de l'Autisme et les Troubles Déficitaires de l'Attention avec ou sans Hyperactivité, identifier vos particularités et orienter le cas échéant vers un diagnostic formel.
Collaboration avec un réseau de professionnels de santé spécialisés pour garantir un diagnostic fiable (psychiatres, neuropsychologues, centres d'évaluation reconnus).
Psychopathologie du travail
Souffrance au travail / Burn Out
Analyse de la situation et de l'impact réel des conditions de travail sur l'équilibre psychique, identification des facteurs de risques, accompagnement au retour en emploi ou à la reconversion professionnelle.
"L'invisible ne disparaît pas quand on cesse de le regarder. Il s'impose autrement".
Conseil Aux Entreprises
Handicap psychique et Troubles du neuro-développement en emploi
20 ans d'expérience
dans l'accompagnement
des troubles psychiques
vers et dans l'emploi
Plus de 200 salariés
accompagnés au sein des entreprises privées et publiques
dans le cadre du maintien en emploi
Des dizaines d'ateliers
de sensibilisation aux troubles psychiques et neuro -développementaux menés auprès des organisations
Accompagnement spécifique maintien en emploi
Troubles psychologiques - Handicap psychique - Troubles du neuro-développement
Impsylience Conseil propose un accompagnement spécifique des salariés présentant un handicap psychique, des troubles psychologiques ou du neuro-développement, suspectés ou reconnus par une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé.
Chaque intervention repose sur une évaluation diagnostique complète croisant :
- un diagnostic clinique et un étayage psychologique étroit auprès du salarié,
- une analyse des aptitudes mobilisables et des freins à l'emploi,
- une analyse du poste de travail et de ses contraintes,
- des préconisations d'aménagements de poste, leur mise en oeuvre et leur suivi.
Alliant une expertise clinique de terrain à une compréhension fine des environnements professionnels, les préconisations proposées sont accessibles, réalisables, adaptées à chaque contexte et ajustées au cours de l'accompagnement.
L'intervention s'inscrit toujours en lien étroit avec la médecine du travail, la mission handicap, la ligne managériale et le service des Ressources Humaines pour garantir une cohérence d'action et sécuriser le cadre collectif.
Un appui conseil auprès du collectif de travail et de l'encadrement est mené en parallèle de l'accompagnement.
Le salarié est acteur de cet accompagnement qui lui est proposé et en accord avec cette démarche qui s'inscrit dans une temporalité déterminée en amont.
Objectifs
Evaluer les possibilités de maintien en emploi au regard de la situation de santé psychique du salarié.
Proposer des préconisations d'aménagements de poste concrètes, adaptées au poste et à l'environnement de travail.
Proposer et accompagner des alternatives lorsque le maintien n'est pas possible.
Pour qui ?
Salariés en situation de handicap psychique ou de troubles psychologiques (reconnus ou non).
Salariés concernés par un TSA, TDAH ou autre trouble du neuro-développement suspecté ou diagnostiqué.
Collaborateurs en risque d'épuisement professionnel ou de rupture sans troubles identifiés.
Méthode
Evaluation diagnostique complète et suivi personnalisé du salarié.
Analyse du poste de travail et de ses contraintes en lien avec la ligne managériale.
Echanges réguliers avec les acteurs internes (médecine du travail, mission handicap, RH).
Appui Conseil auprès du collectif et de la ligne managériale.
Délivrance des préconisations d'aménagements de poste, mise en oeuvre et suivi.
Confidentialité
L'accompagnement repose sur l'accord libre et éclairé du salarié.
Aucune information n'est transmise sans son consentement explicite.
Les échanges individuels sont soumis à la plus stricte confidentialité.
Un cadre clair de communication est posé dès le départ avec les différents acteurs.
"Un salarié ne s'effondre pas sans raison. Un trouble ne disparaît pas sans prise en charge médicale. Un collectif ne se répare pas sans regard extérieur".
Sensibilisation
aux troubles psychiques et neuro-développementaux
Parce que ces troubles n'affectent pas la volonté mais bel et bien la régulation de l'attention, des émotions, du comportement, ils impactent la sphère professionnelle.
Souvent mal compris, non décelés, souvent invisibilisés ou interprétés à tort comme de l'instabilité, ces erreurs de lecture peuvent fragiliser et dégrader considérablement une situation.
Impsylience Conseil propose des actions de sensibilisation fondées sur une expertise clinique et traduites pour le terrain.
- Comprendre les mécanismes à l'oeuvre dans les troubles psychiques et neuro-développementaux,
- Repérer les signes,
- Eviter les interprétations erronées,
- Ajuster les postures et les organisations sans suradapter,
- Apporter aux collectifs des clés de lecture et des outils de repérage.
"Le trouble ne dit pas tout. Il faut le traduire, l'aménager, parfois le contourner. Mais toujours le reconnaître".
Une question, un besoin, une demande spécifique ?
Prenez contact avec nous
Téléphone : +33 04.38.86.15.71
Courriel : contact@impsylience-conseil.com
Adresse : 8 Rue Clot Bey, Grenoble, 38000, Isère, France
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